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Title | 賃金の研究でダントツ! |
Description | 賃金のことなら北見式賃金研究所 中小企業に無料診断実施中! 年齢と勤務年数と職種等がわかるだけで、最適な基本給を割り出すノウハウを完成! 高からず低からずの基本給を決定できる。中途採用者の初任給に悩まずに済み、社内の賃金バランスも取れる |
Keywords | 賃金 |
WebSite | zubari-tingin.com |
Host IP | 150.95.9.126 |
Location | Japan |
US$2,548,861
最終更新: 2022-09-22 10:48:28
zubari-tingin.com の Semrush グローバル ランクは 4,152,562 です。zubari-tingin.com は、推定広告収入に基づいて、US$2,548,861 の推定価値を持っています。 zubari-tingin.com には、毎日約 294,100 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 150.95.9.126です。 SiteAdvisor によると、zubari-tingin.com は安全にアクセスできます。 |
売買価格 | US$2,548,861 |
毎日の広告収入 | US$2,353 |
月間広告収入 | US$70,584 |
年間広告収入 | US$847,007 |
デイリーユニークビジター | 19,607 |
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 |
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賃金のことなら北見式賃金研究所 中小企業に無料診断実施中! 賃金の無料診断 ZOOMだから全国対応 問題点を一発で見抜きます! ケチョンケチョンに言われて怒って帰った社長もいます。 ズバッと指摘されて、怒るような方は来ないでください。 だって、おかしいものは、おかしい。 低いものは、低い。 北見式は、辛口です。 でも、その後に残るのは「安心感」です。 北見式の賃金分析 ココがポイント ★基本給 基本給の設定は、一番難しいところで、一番問題の多いところです。低すぎてもいけないが、高すぎてもいけない。 Q 新卒初任給の基本給は低くないか? Q 中高年が40万円を超える基本給になっていないか?(これでは中小企業の経営になりません) Q 基本給が凸凹になっていないか? Q 中途採用者にいきなり高い基本給を払っていないか?(失敗が多いもの) このビデオは、事実に基づくフィクションです。 ★残業代 Q 「営業手当3万円」なんて残業代になっていないか?(計算根拠不明) Q 管理監督者として認められないのに管理職扱いしていないか?(名ばかり管理職) Q 残業が少ないのは良いことかもしれないが、その分、年収が低くなっていないか? このビデオは、事実に基づくフィクションです。 ★同一労働同一賃金 Q 正社員には出ているのに、非正規に出ていない手当はないか? 例:通勤手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当など。 ★嘱託の賃金 Q 金額は妥当か?(以前のように厚生年金は出ませんし、雇用保険の高年齢雇用継続給付金も減額予定です。食べていける金額が必要です) このビデオは、事実に基づくフィクションです。 ★初任給 Q 中途採用者の初任給は、妥当か?(北見式賃金研究所には中途採用者のナマの初任給情報があります。賃金総額、所定内賃金、基本給という3つの視点でチェックします) このビデオは、事実に基づくフィクションです。 ★家族手当 Q 家族手当がないのか?(出している会社より、年収が20万円程度低くなりがちです) Q 配偶者にまだ払っているか? Q 子ども分を18歳で打ち切りにしていないか?(オカネが要るのは大学進学です) お客様になっていただける前提なら、どこでもお受けしますが、そうでなければ、次の取扱になります。 Q ZOOMではなく北見事務所に行っても良いですか? A 大歓迎です。 Q |
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